autonomica@ugt-serveispublics.eu
UGT-INFORMA
Demà 25 de gener l'Administració ens ha convocat a una Mesa Sectorial per tractar els següents punts de l'ordre del dia:
1. Bases convocatòries de borses d'interins pel procediment extraordinari mijtançant la realització d'una prova selectiva (qüestionari tipus test). Concretament pels cossos de Superior, Gestió, Administratiu i Subaltern per a Mallorca, Menorca, Eivissa i Formentera.
2. Comunicació prèvia a la constitució de borses mitjançant el procediment de naturalesa simplificada previst a la disposició addicional cinquena de la Llei 14/2021.
En tenir més informació us la farem arribar.
QUOTA BÀSICA : 14,50 € mensuals
QUOTA REDUÏDA (tipus B): 10,45 € mensuals
(S'aplicarà als afiliats i les afiliades amb ingressos integres anuals procedents de rentes de feina o de protecció per atur iguals o inferiors en còmput anual a la quantia de 14.000 €)
QUOTA ESPECIAL DE JUBILATS, PENSIONISTES (tipus C): 7,75 € mensuals
(S'aplicarà a les persones afiliades jubilades, pensionistes amb ingressos anuals integres superiors a la quantitat de 7.000 €)
QUOTA ESPECIAL DE JUBILATS, PENSIONISTES (tipus D): 5,05 € mensuals
(S'aplicarà a les persones afiliades jubilades, pensionistes amb ingressos anuals integres inferiors a la quantitat de 7.000 €)
QUOTA ESPECIAL ATURATS (tipus D): 5,05 mensuals
(S'aplicarà als afiliats i afiliades que es trobin en situació d'atur i manquin d'ingressos o prestacions)
QUOTA ESPECIAL ESTUDIANTS (tipus E): Pendent de regulació
(S'aplicarà a estudiants menors de 25 anys i que no tenguin cap tipus d'ingrés)
El 10 de gener, el Consell de Direcció de l’EBAP ha aprovat la convocatòria d’activitats per al primer semestre de 2022 que s’ofereixen al personal al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. El proper 15 de gener es publicarà al BOIB.
En aquesta convocatòria s’obre el termini per inscriure’s a les activitats formatives del primer semestre de 2022 incloses en el Pla de Formació General, en el Pla de Formació Sectorial i en el Programa de Formació i Acreditació del Personal Directiu. El termini d’inscripció és del 17 al 30 de gener, ambdós inclosos
Per donar resposta a la situació generada per la COVID-19, que ha posat de manifest la necessitat de tenir disponibles diversos canals formatius, les activitats d’aquesta convocatòria es desenvolupen a partir de diferents modalitats en funció dels seus objectius d’aprenentatge. Les modalitats són les que s'exposen a continuació.
Recordau que es permet la inscripció a un màxim de quatre activitats per cada pla (general i sectorial), sigui quina sigui la modalitat d’aprenentatge.
Més informació: https://www.caib.es/sites/formacioebap/ca/plans_de_formacio_ebap/?campa=yes
Des d'UGT volem informar-vos que hem tingut coneixement de la interposició d'un recurs contenciós administratiu contra les bases del concurs de trasllats del personal funcionari de la CAIB.
Es va publicar al BOIB del passat 18 de novembre.
Concretament al BOIB s'informa de:
1. S'ha interposat un recurs contenciós administratiu contra la Resolució de la consellera de Presidència, Funció Pública i Igualtat, de 22 d'octubre de 2021 (BOIB núm. 150, d'1 de novembre), per la qual s'aproven la convocatòria, les bases, el barem de mèrits i la designació de les comissions tècniques de valoració del procediment per proveir llocs de feina de personal funcionari de carrera de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, per vulneració del dret fonamental a la igualtat al·legant discriminació per raó d'edat de les bases del concurs, concretament pel que fa als dos apartats següents:
- Apartat 5.1.11 de l'annex 2 de la resolució que determina que “Les accions formatives anteriors a l'1 de gener de 2006 no es valoren en cap cas”.
- Apartat 3, in fine, de l'annex 2 de la resolució que disposa que “La puntuació màxima de l'apartat 3 (antiguitat) és d'11 punts”.
US SEGUIREM INFORMANT!!!
Nou calendari per dur a terme els processos selectius, ja convocats i que varen quedar ajornats, corresponents a l'Oferta Pública 2018
UNIDES I UNITS TOTES I TOTS GUANYAM!!!
Celebrada la Mesa Sectorial de Serveis Generals de la CAIB vos informam dels punts tractats:
CONVOCATÒRIA PROVISIÓ LLOCS DE TREBALLS
Pareix que de nou es retarda el concurs i previsiblement sortirà l’1 de novembre.
CARRERA PROFESSIONAL
La DG de Funció Pública ens informa que estan rebent AUTOS ESTIMATORIS dels funcionaris interins que varen demanar extensió de sentència i que aniran executant a mesura que els vagin rebent. 31 afiliats a UGT la varen sol·licitar i ara cobraran amb efectes retroactius.
Gràcies a les sentències interposades i guanyades per UGT en 2019 en les quals, el Tribunal Suprem va estimar que la carrera professional eren condicions de treball, l’Administració ha reconegut aquest dret i ha determinat efectuar el pagament amb efectes 01/01/2021, EXCEPTE a aquells que han sol·licitat extensió de sentència que se’ls pagarà AMB EFECTES RETROACTIUS.
Pel que fa als funcionaris de carrera ara comença el moment de negociar quins seran els ítems per pujar de nivell, pujada que no serà abans del 2023.
DECRET DE TELETREBALL
Després de diverses meses i escrits d’al·legacions al primer esborrany finalment s’ha aprovat amb el vot favorable de la major part de sindicats el nou Decret de teletreball que substituirà al Decret 36/2013, de 28 de juny.
Les principals novetats respecte a l’anterior i després de les al·legacions que ha fet UGT són:
Els Caps de Servei tindran dret a demanar teletreball sempre que tengui un superior jeràrquic i que les necessitats del servei ho permetin.
S’identificaran en la RLT els llocs que podran acollir-se a la modalitat de teletreball
Es crea la Comissió Tècnica que tindrà entre les seves funcions fer un seguiment de les sol·licituds, conèixer i estudiar les incidències i proposar-ne solucions, informació de les resolucions….
La presència en el centre de treball, serà mínim d’1 dia a la setmana. Excepte en cas de violència de gènere que es podrà prestar els serveis totalment en teletreball. No s’ha acceptat fraccionar la jornada en casos excepcionals degudament motivats.
Es podrà acollir un 33% del servei o departament afectat i en cas de conflicte es determinarà l’ordre de sol·licitud en funció d’uns paràmetres taxats (per puntuació). Aquest percentatge podrà variar en determinats casos justificats.
Es proporcionaran els equips necessaris per desenvolupar la feina mitjançant teletreball a partir de 2022 d’acord amb la disponibilitat pressupostària.
Es pagarà una quantia fixa diària de despeses de connexió derivades de la prestació de la jornada no presencial.
No podran acollir-se al teletreball els llocs de treball que requereixen un contacte directe freqüent amb el públic o amb altres persones que resulti incompatible amb la prestació de serveis en aquesta modalitat; tampoc aquells que requereixen utilitzar documentació oficial en paper.
US SEGUIREM INFORMANT!!!!!
UGT planteja inciciar ja la negociació d'un nou acord que permeta avançar en la recuperació d'ocupacióp, salari i drets de les empleades i empleats públics.
El
sindicat ha presentat les seves propostes en la reunió que ha
mantingut el passat 7 de setembre amb la Secretaria d'Estat de Funció
Pública.
UGT
Serveis Públics ha urgit al Govern a fixar un calendari de reunions
per a poder negociar un nou acord de legislatura de cara a la
presentació dels Pressupostos Generals de l'Estat per a 2022, una
vegada finalitzat l'anterior (2018-2020), que va permetre recuperar
salari i drets laborals als empleats públics.
L'organització
sindical ha presentat les seves propostes per a un nou compromís de
legislatura. Les seves reivindicacions inclouen mesures per a
recuperar ocupació pública, com eliminar la taxa de reposició o
incloure la jubilació parcial i pujades salarials per als empleats
públics. També ha demanat la convocatòria de la Comissió de
Seguiment de l'Acord del Pla de xoc per a reduir la temporalitat en
les Administracions Públiques, per a assegurar el seu compliment i
que s'implementi amb totes les garanties jurídiques.
El
desenvolupament de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (EBEP) ha
estat un altre dels temes que han abordat durant la seva trobada amb
Lidia Sánchez, nova secretària d'Estat de Funció Pública. UGT ha
destacat la importància que es materialize el
desenvolupament de EBEP tant
en l'Administració General de l'Estat com en aquelles Comunitats
Autònomes que encara no l'han dut a terme.
UGT
ha assenyalat que la modernització i millora dels serveis públics
han de ser un objectiu primordial del Pla de Recuperació,
Transformació i Resiliència. Durant la crisi ocasionada
pel Covid 19
es van demostrar essencials, però també es va fer patent la falta
de recursos. Per això UGT reclama un pla de recursos humans que
permeti recuperar ocupació i rejovenir plantilles per a atendre la
ciutadania adequadament.
