divendres, 18 de juny de 2021

UGT GANA LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA ATIB Y REVALIDA LA MAYORÍA ABSOLUTA

                                               

UGT ha ganado las elecciones sindicales que la AGENCIA TRIBUTARIA DE LAS ISLAS BALEARES (ATIB) ha celebrado este jueves 17 de junio.

Gracias al respaldo de la mayoría de votantes, el sindicato vuelve a liderar la representación sindical con 5 delegadas/os.

Seguiremos trabajando por un sindicalismo que prime la negociación y el trabajo sindical serio, con ESFUERZO, DIÁLOGO, INTEGRACIÓN, CONSENSO Y TRANSPARENCIA.

Desde UGT nuestra más sincera ENHORABUENA a las/os delegadas/os

UNIDAS/OS GANAMOS TODAS/OS!!!!!!!!!!!




dimecres, 9 de juny de 2021

 

Jornada Creació d'Espais de Lectura



CREACIÓ D'ESPAIS DE LECTURA

  • Activitat Puntual De Formació
  • Destinataris: Educadors, Docents, Bibliotecaris/Es, Mediadors/Es De Lectura En General.
  • Modalitat: Presencial
  • Durada: 8 Hores
  • Data D'inici: 18 De Juny De 2021
  • Data D'acabament: 19 De Juny De 2021
  • Calendari I Horari: 2 Sessions: Divendres 18/06 (16.30 A 19.30) -Dissabte 19/06 (9.30 A 14.30)
  • Lloc De Realització: Seu UGT (Font I Monteros, 8) Palma
  • Organització: UGT Serveis Públics
  • Cost: Gratuït. Subvencionat Pel Ministeri De Cultura I Esports.

més informació i inscripcions en:



dimarts, 8 de juny de 2021

BORSA D’HORES DEL 5% DE LA JORNADA ANUAL I ALTRES MESURES DE CONCILIACIÓ



El passat 3 de juny (Mesa Tècnica) finalment, vàrem començar les negociacions amb la proposta d’esborrany relatiu a l’adopció de mesures tendents a facilitar la conciliació de la vida familiar i professional del personal funcionari de la CAIB que inclou la borsa d’hores del 5% de la jornada hem demanat en reiterades ocasions. Entre les mesures de l’Acord trobam: 
  • Borsa d’hores de fins a un 5% de la jornada anual. Que es corresponen a 82 dies anuals.
  • Flexibilitat horària addicional per motius de l’inici escalonat de les activitats lectives de les filles i fills. S’inclou el primer cicle d’ educació infantil (0-3 anys), el segon cicle d’educació infantil (3-6 anys) i educació primària (7-14 anys), es flexibilitzarà l’horari fix de la jornada diària. 
  • Flexibilitat horària addicional per malaltia de filles o fills menors de 14 anys que impedeixi assistir al seu centre escolar, segons prescripció mèdica. Fins a 5 dies laborables de flexibilització de l’horari obligatori. 
  • Flexibilitat de jornada en còmput anual per als períodes de vacances escolars. Abans sols període estival, ara s’amplia aquesta flexibilitat s’amplia a vacances de Nadal i Setmana Santa.
  • Adaptació progressiva de jornada després de tractaments de radioteràpia o quimioteràpia i de processos llargs d’incapacitat temporal per malalties greus i que requereixen adaptació
*** Es un esborrany que està pendent de les al·legacions fetes per la part social i en breu s’aprovarà en Mesa Sectorial. 


US SEGUIREM INFORMANT!!!!!

divendres, 28 de maig de 2021

UGT-INFORMA. Mesa Sectorial de Serveis Generals (27/05/2021)

Celebrada la Mesa Sectoria de Serveis generals , els temes tractats han estat: convocatòria del concurs de trasllats, la carrera professional personal interí i funcionaris de carrera, recuperació dia festiu, rlt, pujada del 0,9%... teniu tota la informació en el següent informa.

dimarts, 25 de maig de 2021

 


ÉS L'ÚNICA COMUNITAT AUTÒNOMA QUE HA RETALLAT EL SALARI AIXÍ

Com ja coneixeu, el Govern d'Illes Balears encara NO ha complert íntegrament l'Acord subscrit per UGT-Serveis Públics el qual va calendaritzar les actualitzacions salarials dels anys 2018, 2019 i 2020 per a totes les persones que treballen en els Serveis Públics d'aquest país.

Aquesta retallada és la conseqüència que el Govern d'Illes Balears no estigui complint l'RDL 2/2020 de 21 de gener, el qual, donat el seu caràcter de norma bàsica, és aplicable en totes les Administracions Públiques, Central, Autonòmica i Local i, per tant, no ha abonat correctament el 2% d'increment de l'any 2020 ja que la pujada practicada en les retribucions bàsiques va ser reduïda en les complementàries.

 

Això ha motivat que UGT-Serveis Públics hagi demandat al Govern per aquesta actuació i la de 2021.

És una discriminació amb el conjunt de EE.PP. de la resta de comunitats autònomes (CC.AA.) així com de la resta d'Administracions d'Illes Balears.

Referent a l'any 2021, el Govern tampoc ha aplicat la pujada corresponent, motiu pel qual els serveis jurídics d'UGT-Serveis Públics han ampliat la demanda corresponent a l'any 2020 incloent el 2021.

Doncs bé, en el dia d'avui, el Consell de Govern ha aprovat l'aplicació de l'increment del 0,9% corresponent a l'any 2021 únicament a les retribucions bàsiques (salari basi i antiguitat). No ho aplica a les complementàries.

Aquesta mesura suposa un petit avanç respecte a la situació anterior ja que no es produeix reducció de les retribucions complementàries, però de cap manera satisfà les reivindicacions de les organitzacions sindicals, les quals, de manera unànime, votem en contra d'aquesta proposta de l'Administració en la reunió de la Taula General de Negociació de les empleades i empleats públics de la CAIB del passat 14 de maig.

En el citat Acord del Consell de Govern, també s'ha avançat quant a la devolució del 2% confiscat en 2020, el qual es retornaria al gener de 2023. Aquesta devolució no inclou els endarreriments dels exercicis 2020, 2021 i 2022. És cert que la retallada que va aplicar el Govern en 2020 recollia que la seva devolució es produiria dos anys després que el Producte Interior Brut (PIB) de la CAIB recobrés la quantia de 2019 i, per tant, ara guanyem temps i concreció, però tampoc és conforme amb el recollit en els Pressupostos Generals de l'Estat al no aplicar-se a les retribucions complementàries i, per tant, a més de considerar-ho injust i insuficient, mantenim la nostra demanda en els tribunals.

És evident que aquest “petit gest” és fruit de les mobilitzacions de les organitzacions sindicals, la qual cosa ha produït un canvi de tendència, insuficient, però si pot ser un “alt” en la política de retallades que esperem poder revertir d'ara endavant amb el suport de les empleades i empleats dels serveis públics de la CAIB.

Quant a l'abonament de les quanties corresponents a l'aplicació del 0,9% de les retribucions bàsiques des de l'1 de gener de 2021, esperem que aquesta regularització es realitzi en la nòmina de juny.

dijous, 20 de maig de 2021

EBAP: Termini presentació sol·licituds cursos segon semestre 2021




Del 21 al 31 de maig s'obri el periode d'inscripció de les activitat formatives del segon semestre del Pla de Formació General, del Pla de Formació Sectorial i del Programa de Formació i Acreditació de Personal Directius de l'any 2021.


Per a més informació, clicau sobre el següent enllaç:

dimecres, 12 de maig de 2021

UGT INFORMA - COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 👇👇👇

Celebrado el Comité de Seguridad Salud,informamos de los puntos más destacados:

 • En relación a la vacunación del personal no docente, la administración responde que Educación envió los listados con todo el personal, le consta que se ha empezado a vacunar aunque nos recuerda que Función Pública no es competente para inmiscuirse en un tema exclusivamente sanitario.

En cuanto a la revisión del acuerdo

    • UGT propone  que en los centros donde no haya suficiente espacio y tengan mala ventilación  se pongan purificadores de aire.


    • El Servicio de Prevención recuerda que los  “dos metros de distancia” se deben cumplir en todos los casos y que el uso de mascarillas es obligatorio.


    • La Directora apunta que en los servicios esenciales (SOIB, Educación, Afers Socials) se ha de hacer una valoración específica preservando el derecho de la ciudadanía y el de las personas vulnerables  que tienen que acceder a estos servicios, recordando que en el acuerdo hay un apartado específico para los servicios esenciales.

      

OS SEGUIREMOS INFORMANDO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


Declaracions mesa d'empleats Públics de 10 de maig de 2021


  • El Govern aplicarà l'increment salarial del 0,9% de 2021 amb efectes de l'1 de gener sol a les retribucions bàsiques
  • Retornarà la retallada del 2% de 2020 al gener de 2023

Totes dues qüestions suposen un “petit avanç” sobre la situació anterior, però de cap manera satisfà les nostres peticions de devolució i calendarització de totes les retribucions retallades. Això ha motivat el nostre vot en contra, el qual ha coincidit amb el de la totalitat de les organitzacions sindicals. És necessari recordar que UGT és l'única Organització que ha portat aquesta retallada als tribunals i, per tant, estarem al resultat de la nostra demanda per a veure si el seu resultat és satisfactori o no. 

Quant a l'abonament dels endarreriments corresponents no ha estat concretat pel Govern, però creiem, com a probable, que la nòmina de juny pot incloure tant l'actualització com els endarreriments generats.





dimarts, 27 d’abril de 2021

UGT INFORMA - Comissió de seguiment grups bimbolla 👇👇👇

 Celebrada la comissió de seguiment per la desescalada, UGT ha manifestat el seu desacord a la proposta inicial que ens ha presentat l'Administració. Trobaràs tota la informació en el següent informa 

dilluns, 26 d’abril de 2021

UGT-INFORMA👇👇👇👇 Comissió seguiment grups bimbolla

La comissió de seguiment s'ha posposat fins demà peqruè l'Administració no ens ha facilitat la proposta de desescalada, però ens ha informat que està prevista la desescalada progressiva de:
- 3 de maig: caps de secció i asimilats
- 10 de maig: caps de negociat i asimilats
- 17 de maig: la resta de personal
 

Demà ens reunirem a les 9h i a continuació us informarem detalladament.

UGT T'INFORMA 👇👇👇👇Mesa Sectorial 26/04/2021

Avui s'ha celebrat la Mesa Sectorial i entre altres temes s'ha xarrat del concurs, de la carrera i el punt del dia que era la convocatòria de borsí d'auxiliar de naturalesa simplificada. Trobaràs tota la informació en el següent informa. 

 

dijous, 22 d’abril de 2021

UGT T'INFORMA 👇👇👇

Des d'UGT i arran dels darrers rumors sobre la no convocatòria del concurs de trasllats, us volem informar que la setmana passada varem registrar a Funció Pública dos documents sobre el concurs de trasllats:

1. Incloure en la propera Mesa Sectorial, la convocatòria de provisió dels llocs de treball, vacants i amb dotació pressupostària, corresponents al personal funcionari de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, pels sistemes de concurs de mèrits o de lliure designació.

2. Que comencin quan més aviat millor, les negociacions referents a la convocatòria de provisió de llocs de treball, vacants i amb dotació pressupostària, corresponents al personal funcionari de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, pels sistemes de concurs de mèrits o de lliure designació.

Demanam que en cas de no complir-se les dates que fins ara l’Administració ens ha facilitat, se'ns doni una explicació clara de la no convocatòria del concurs.


En tenir més informació us la farem arribar.

Adjuntam els documents per a què els podeu consultar


 

dilluns, 29 de març de 2021

 
UGT-INFORMA. Mesa Sectorial Serveis Generals (29/03/2021)

1. Punt únic. Modificació de llocs de treball



L’administració ens ha presentat avui la creació de 5 nous llocs de feina de cap de departament i 1 de secretaria personal, tots ells de lliure designació (L) i obertes a totes les administracions (A5). Totes aquestes places es creen per gestionar i coordinar el finançament dels fons europeus que rebrà balears (Next Generation EU).

Tota la part social ha votat EN CONTRA d’aquesta proposta que bé imposada per un decret, per tant, cap marge de negociació. 

Des d’UGT no dubtam de la importància d’aquestes places, però no podem entendre perquè es creen places obertes a altres administracions sense mirar primer entre el mateix personal de la CAIB. Creiem sincerament que hi ha personal qualificat en aquesta administració, que aquestes places s’haurien d’ocupar per concurs i no per lliure designació.

Per tant, el millor sistema per cobrir aquestes places de nova creació és per concurs, garantint la lliure concurrència, valorant la formació, l’experiència, competències professionals… tots ells ítems avaluables dins la carrera professional.

L’administració, escoltades les propostes de la part social ens indica que és competència del Govern fixar la seva estructura, que entén les nostres propostes, però que la proposta inicial de creació d’aquests llocs de feina i manté tal com l’administració ha presentat.

Us seguirem informant!!!

divendres, 12 de març de 2021

UGT T’INFORMA 👇👇👇 Mesa tècnica 12/03/2021

Avui s'ha celebrat la Mesa tècnica per establir prioritats en la negociació dels temes a tractar amb l'Administració. La prioritat principal ha estat la carrera professional, la pròxima setmana l'Administració ens presentarà l'esborrany d'Acord de carrera professional en que s'inclourà al personal interí, es determinaran els ítems de carrera per pujar de nivell i es negociarà la convocatòria ordinària. De moment i a l'espera del pronunciament del TSJ la data d'efectes econòmics serà 01/01/2021 per al personal interí.
En segon lloc hem manifestat la prioritat del concurs de trasllats, estan a l'espera de la reorganització de l'estructura orgànica arran de les darreres modificacions del Govern i es detallaran els llocs susceptibles de teletreball a la RLT.


US SEGUIREM INFORMANT!!!!!

divendres, 5 de març de 2021

UGT T’INFORMA 👇👇👇 

Celebrada la Mesa Sectorial de Serveis Generals de la CAIB, continuació de la Mesa de 26 de febrer, l’Administració ens informa:

Concurs de trasllats

La Directora general ens informa que el concurs de trasllats es retardarà degut a la reestructuració del GOIB. Es preveu que per al proper mes de juny.


Carrera professional interins

Està previst que al llarg de la propera setmana ens facin arribar la proposta d'acord per incloure al personal interí. 


Procediment extraordinari de selecció de funcionaris interins de naturalesa simplificada

L’Administració ens ha presentat una proposta de selecció de personal funcionari interí en cas de necessitat urgent i inajornable, que s’incorporarà com a Disposició addicional quarta dins un Decret, en la qual es valorarà:

    • L’experiència professional com a empleat públic en qualsevol administració

    • El nivell de coneixements de català 

  • La prestació de serveis mitjançant una comissió de serveis en atribució temporal de funcions o a la Unitat de Suport Conjuntural


UGT entén la urgència que té l’Administració per a la creació d’aquests borsins, però, el que realment es necessita  es la revisió i modificació del Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s’aprova el procediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l’Administració de la CAIB.


Acord Marc

UGT reitera que fins que no se resolgui el conflicte del 2,9%, no signarem cap Acord. Això no significa que no estiguem disposats a negociar en les diferents Mesas Sectorials. La Directora general ens convocarà el proper 12 de març a una Mesa tècnica per a prioritzar els temes de l’Acord marc i dins la setmana del 15 de març se’ns convocarà a una Mesa General d’Empleats Públics.  


        US SEGUIREM INFORMANT!!!!!

divendres, 26 de febrer de 2021

UGT INFORMA 👇👇👇 COMISSIÓ DE SEGUIMENT (GRUPS BIMBOLLA) de 26 de febrer de 2021

comissió de seguiment (grups bimbolla)

26 de febrer de 2021

Celebrada la COMISSIÓ DE SEGUIMENT de l’Acord de Consell de Govern de dia 14 de desembre de 2020 (grups bimbolla), on l’Administració ens ha presentat una proposta de modificació de les mesures de caràcter organitzatiu i de prestació dels serveis públics en l’àmbit dels serveis generals de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i del sector públic instrumental, per tal de reduir la presència dels empleats públics en els llocs de treball, s’ha acordat la incorporació a partir del dia 8 de març de 2021, de manera progressiva, i d’acord amb les necessitats de cada unitat orgànica, del personal empleat públic que ocupi els llocs de treball següents:

  • Els caps de departament.

  • Els caps de servei.

  • Els secretaris/es personals, quan no sigui possible establir torns de feina.

Queden exceptuades d’aquesta obligació les persones incloses en l’apartat anterior que tenguin autoritzada la prestació de serveis mitjançant la modalitat de teletreball, d’acord amb el Decret 36/2013, de 28 de juny, pel qual es regula la modalitat de prestació de serveis mitjançant teletreball a l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, per a les quals es mantenen les condicions de l’autorització inicial; i el personal vulnerable que tingui la condició de grup vulnerable a la COVID-19 d’acord amb la definició establerta pel Ministeri de Sanitat, i així ho aconselli el Servei de Prevenció.

El primer esborrany que ens ha presentar l’administració no complia les expectatives per garantir una desescalada progressiva i segura per les empleades i empleats públics d’aquesta administració.

Des d’UGT hem manifestat la nostra disconformitat a aquest primer esborrany, un acord precipitat e innecessari, necessitem un acord de desescalada progressiu, que no sigui generalista, que s’adeqüe a les necessitats de cada unitat orgànica i sobretot que no sigui contrari a les recomanacions de salut pública.

La DG ha escoltat la part social i ha rectificat la redacció d’aquest esborrany, incorporant les propostes que anam fent i per tant, tota la part social ha votat a favor.

El document aprovat també inclou la retroactivitat al punt de partida, és a dir, igual que s’estan aplicant ara els grups bimbolla, en cas de que la situació empitjori.


US SEGUIREM INFORMANT!!!!